手机版
网站首页
注册公司
闵行莘庄注册公司
注册个人独资企业
闵行七宝注册公司
闵行虹桥注册公司
闵行马桥注册公司
闵行华漕注册公司
闵行颛桥注册公司
代理记账
变更与注销
常见问题
关于我们
技术中心
联系我们
闵行莘庄注册公司
注册个人独资企业
闵行七宝注册公司
闵行虹桥注册公司
闵行马桥注册公司
闵行华漕注册公司
闵行颛桥注册公司
当前位置:
网站首页
>>
注册公司
>>
闵行虹桥注册公司
>>
查看详情
闵行虹桥注册公司
上海闵行公司与员工如何订立保密协议 - 华途财务
点击次数:
1423
发布时间:
2020-09-29 16:17:05
我要订购
描述
上海闵行公司与员工如何订立保密协议 - 华途财务 用人单位与劳动者订立保密协议时,如未同时订立竞业限制协议,不能约定违约金,虽可主张损害赔偿,但举证难度大,不易于操作。因此,为了保护用人单位的合法权益,在与劳动者订立保密协议时,建议同时订立竞业限制协议,这样可以在协议中约定违约金。那么公司与员工如何订立保密协议?
商业秘密指不为公众所知悉,能为用人单位带来经济利益,具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。不为公众所知悉,是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。能为权利人带来经济利益、具有实用性,是指该信息具有确定的可应用性,能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。采取保密措施,包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密措施。技术信息和经营信息,包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。
《劳动法》第22条规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。《劳动合同法》第23条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
订立保密协议可以在劳动合同中直接约定保密条款,也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合订为一个合同,也可以单独签订保密协议。签订保密协议,应当遵循公平、合理的原则,保密协议的主要内容一般包括:保密的内容和范围、用人单位和劳动者双方的权利和义务、保密期限、侵犯商业秘密的赔偿责任等。保密协议可以在劳动者入职时签订,也可以在入职后协商签订。对拒不签订保密协议的劳动者,用人单位有权不予聘用。但是,保密协议不得违反法律、法规规定,协议条款所确定的双方权利义务不得显失公平。
以上就是华途财务整理的关于“公司与员工如何订立保密协议”的内容,如有您还想了解注册公司流程、注册公司费用等相关问题,可以与我们的在线客服取得联系。华途财务8年工商财税经验,上海闵行虹桥注册公司&上海闵行虹桥,专注解决中小企业的财税问题。
上一:
上海闵行虹桥注册公司有什么好处 - 华途财务
下一:
上海闵行虹桥公司在广州租了办公司但是不注册违法吗 - 华途财务
注册公司
闵行莘庄注册公司
注册个人独资企业
闵行七宝注册公司
闵行虹桥注册公司
闵行马桥注册公司
闵行华漕注册公司
闵行颛桥注册公司
代理记账
变更与注销
扫一扫 加微信
华途财务咨询(上海)有限公司 版权所有 2021-2026
沪ICP备17031811号-15